Vai trò của cộng đồng trong bảo tồn đa dạng sinh học: bài học từ mô hình bảo tồn Cây Di sản Xã mới đầu tiên có 2 mộc thụ được vinh danh là Cây Di sản VACNE tổ chức tọa đàm hoàn thiện sách “Thiên tai – chủ động phòng chống và giảm nhẹ tác hại Cây Si cổ thụ hơn 250 tuổi ở Hà Nội được vinh danh là Cây Di sản Việt Nam Lãnh đạo VACNE giảng bài tại lớp tập huấn ở tỉnh Ninh Bình

Sống xanh » Kinh nghiệm sống

Thứ bảy, 25/10/2025, 11:59:10 AM (GMT+7)

9 sai lầm kinh điển cần tránh khi đi xin việc

(09:46:43 AM 11/03/2024)

(Tin Môi Trường) - Sai lầm là rất phổ biến vì tất cả chúng ta đều mắc phải. Tuy nhiên, trong quá trình đi xin việc, bạn không được phép phạm bất kỳ sai lầm nào, thậm chí là sai lầm ngớ ngẩn nhất. Những sai lầm này cần được giảm thiểu ngay từ đầu vì nó có thể ảnh hưởng đến cơ hội nhận được công việc của bạn.

>> Thêm 49 cây cổ thụ lọt vào danh sách Cây Di sản Việt Nam >> AstraZeneca thừa nhận vaccine Covid-19 của hãng gây đông máu >> Khí thải hàng không giảm mạnh khi nhu cầu bay công tác giảm sau đại dịch COVID-19 >> Gợi ý cách chọn trang phục khi đi phỏng vấn >> Nghệ thuật “né” những câu hỏi phỏng vấn xin việc nhạy cảm

“Rải” hồ sơ ứng tuyển khắp mọi nơi

Khi mong muốn nhanh chóng có được việc làm thì việc nộp hồ sơ cho mọi thông tin việc làm Cần Thơ, Long An, TPHCM… là điều có thể hiểu được. Tuy nhiên, điều này sẽ dẫn đến việc bạn sẽ tham gia các cuộc phỏng vấn cho các việc làm không phải sở thích và đưa ra những quyết định không phù hợp.

Để tránh sai lầm này, hãy luôn đọc kỹ mô tả mà công việc mong muốn ở bạn với tư cách là một nhân viên. Điều này sẽ giúp mọi việc dễ dàng hơn đối với nhà tuyển dụng cũng như bạn.

Hãy nhớ chọn những công việc mà bạn thấy đủ thú vị để bạn không bắt đầu phàn nàn về nó sau vài tháng.

Không biết gì về công ty

Nhiệm vụ của bạn là tìm hiểu càng nhiều về công ty càng tốt. Hãy đảm bảo rằng đây là nơi bạn thực sự muốn làm việc và bạn đang ứng tuyển vào một vị trí không khiến bạn khổ sở. Bạn cũng nên cho công ty thấy rằng họ đang tuyển dụng một nhân viên phù hợp với sứ mệnh và giá trị của công ty.

9[-]sai[-]lầm[-]kinh[-]điển[-]cần[-]tránh[-]khi[-]đi[-]xin[-]việc

Ảnh minh họa: IE

Nộp một bản CV chung chung chưa được chỉnh sửa cho phù hợp với công việc

Mỗi vị trí ứng tuyển cần một CV khác nhau. Điều quan trọng là phải tìm hiểu chính xác những gì công việc đòi hỏi để bạn có thể nêu bật kinh nghiệm liên quan trong CV của mình. Bạn có thể không cần thay đổi nhiều trong CV, nhưng mỗi khi nộp đơn xin việc, bạn phải gửi các tài liệu ứng tuyển dành cho một vị trí cụ thể.

Trễ thời hạn

Nếu bạn không thể làm theo chỉ dẫn và nộp đơn xin việc cùng các tài liệu theo yêu cầu của nhà tuyển dụng đúng thời hạn, điều đó cho thấy sự thiếu cam kết và trách nhiệm từ phía bạn. Bạn không nên tỏ ra thiếu chuyên nghiệp ngay từ đầu khi đi xin việc.

Từ chối viết thư xin việc

Không viết thư xin việc sẽ làm giảm cơ hội được gọi phỏng vấn. Đó là yếu tố cơ bản của phần giới thiệu chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Ngay cả khi nhà tuyển dụng không được yêu cầu, thư xin việc vẫn là một công cụ quan trọng có thể giúp bạn cho thấy kinh nghiệm của bạn và lý do bạn quan tâm đến vị trí đó.

Phóng đại khả năng của bạn

Có một sự khác biệt rất lớn giữa việc biết về Adobe Photoshop và sử dụng một cách thành thạo. Chỉnh sửa ảnh là một kỹ năng hữu ích. Tuy nhiên, nếu đó là tất cả những gì bạn biết, đừng cố gắng thể hiện mình là một nhà thiết kế đồ họa.

Ảnh minh họa: IE

Đưa thông tin không cần thiết vào CV

Mục đích của CV là giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn chứ không phải là công việc. Vì lý do đó, bạn không cần phải đưa từng thông tin nhỏ về bản thân vào CV của mình. Hãy nghĩ về CV như một bức ảnh chụp nhanh về bạn chứ không phải toàn bộ tiểu sử.

Một số ví dụ cụ thể về thông tin không liên quan có thể bao gồm: điểm trung bình khi bạn đã tốt nghiệp khá lâu, các lớp học đã tham gia ở trường đại học hơn 4 năm trước và bất cứ công việc nào không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Nghi thức gửi email kém

Nếu bạn đã gửi đơn xin việc qua email và không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng, hãy kiểm tra lại email của bạn và đảm bảo rằng bạn không mắc phải một số sai lầm nghiêm trọng khiến nhà tuyển dụng mất hứng.

Trước hết, hãy đảm bảo rằng email của bạn có dòng chủ đề ngắn gọn và phù hợp. Ngoài ra, địa chỉ email của bạn phải phản ánh tính chuyên nghiệp. Ví dụ: những email như cobedethuong99@gmail.com sẽ khiến hầu hết các nhà tuyển dụng tiềm năng thất vọng.

Một lỗi nghi thức email khác mà bạn cần tránh là viết sai chính tả tên của nhà tuyển dụng. Nếu như vậy, chắc chắn sẽ không giúp ngày của họ tốt hơn chút nào!

Gây khó chịu cho nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng phải cân nhắc giữa hàng nghìn đơn xin việc và liên tục bận rộn 24/7. Nếu giữa lúc đó bạn liên tục gọi điện cho họ để hỏi về việc ứng tuyển của bạn, điều đó chắc chắn sẽ khiến bạn lạc lối. Việc theo dõi cơ hội có nhận được công việc hay không chỉ nên thực hiện khi đã qua thời gian hẹn nhưng bạn vẫn chưa nhận được bất kỳ thông báo nào.

Việc tránh những lỗi ứng tuyển này sẽ giúp bạn đạt được thành công khi đi xin việc. Hãy thận trọng, không cẩu thả khi tìm kiếm việc làm nhé.

Vân Phạm

[Quay lại]

Từ khóa liên quan: 9, sai lầm, kinh điển , cần tránh, khi đi, xin việc

Gửi ý kiến bạn đọc về: 9 sai lầm kinh điển cần tránh khi đi xin việc

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

Xem theo:

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.