»

Thứ sáu, 08/05/2026, 04:10:15 AM (GMT+7)

Đề xuất lương tối thiểu mới tại doanh nghiệp

(08:50:42 AM 16/08/2012)
(Tin Môi Trường) - Bộ LĐTBXH vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp. Mức điều chỉnh lương tối thiểu cao nhất là 2,7 triệu đồng/tháng, thấp nhất 1,8 triệu đồng/tháng.

Dự kiến, Chính phủ sẽ công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nói trên vào tháng 10/2012 và bắt đầu thực hiện từ ngày 1/1/2013 tới.

Theo bà Dương Thị Ngọc Dung – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam cho rằng: Trong điều kiện kinh tế khó khăn hiện nay, DN đang phải “oằn lưng” vừa để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh vừa để đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, việc tăng lương sẽ tác động bất lợi tới việc hoạt động của DN.

“Nếu tăng lương, người lao động chưa chắc đã được hưởng lợi tức thì, còn DN oằn mình đóng thêm các loại phí bảo hiểm” – bà Dung khẳng định.

Lương tại doanh nghiệp mới chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu của người lao động.

Chính vì vậy, theo bà Dung, Chính phủ cần cân nhắc, vì đây đang là thời điểm rất “nhạy cảm”, các DN đang phải chống chọi với nền kinh tế “giảm phát”, sức mua giảm, hàng hóa tồn đọng, nhiều DN đang phải trả lương cho công nhân bằng sản phẩm.

Nhìn nhận từ góc độ người lao động, ông Đặng Quang Điều - Viện trưởng Viện Công nhân-Công đoàn nêu ý kiến: “Cần phải tính toán cụ thể, khoa học mọi chi phí sinh hoạt, ăn ở, đi lại… của người lao động để xác định mức lương tối thiểu. Nếu chỉ dựa trên các chỉ số như CPI và GDP sẽ là không phù hợp”. Cũng theo ông Điều, hiện nay mức lương của lao động khu vực DN mới chỉ đáp ứng 65% mức sống tối thiểu của người lao động – đây là mức lương thấp, chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu của họ.

Nhận định về hai phương án tăng lương, lãnh đạo Bộ LĐTBXH cho rằng, phương án thứ nhất (tăng từ 2 triệu lên 2,7 triệu) giúp người lao động giảm bớt gánh nặng khó khăn trong bối cảnh giá cả liên tục trượt giá, leo thang. Thế nhưng, đây cũng là bài toán nan giải đối với nhiều DN đang trong tình trạng khó khăn, do mức điều chỉnh này làm tăng chi phí lớn, ảnh hưởng đến khả năng chi trả của họ.

(Nguồn: Dân Việt)
[Quay lại]
Từ khóa liên quan: Đề xuất, lương tối thiểu, mới, tại, doanh nghiệp
TÁI CHẾ ĐƠN GIẢN THẾ

Gửi ý kiến bạn đọc về: Đề xuất lương tối thiểu mới tại doanh nghiệp

* *
*
*
Chọn file
(File: .Zip - 2M)
(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

SHIP TRUNG VIỆT

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều
Không xả rác
VACNECPECO

Tầm nhìn
Sửa Luật Bảo vệ môi trường 2020: Đã đến lúc cần “luật hóa” lực lượng ứng cứu chuyên nghiệp

Sửa Luật Bảo vệ môi trường 2020: Đã đến lúc cần “luật hóa” lực lượng ứng cứu chuyên nghiệp

(Tin Môi Trường) - Trong khi Luật Bảo vệ môi trường 2020 đã chuyển mạnh sang tư duy phòng ngừa, quản lý rủi ro, thì thực tiễn lại đặt ra một câu hỏi ngược: khi sự cố xảy ra, hệ thống ứng phó có thực sự vận hành hiệu quả?. Từ góc nhìn của người nhiều năm trực tiếp tham gia xử lý các sự cố môi trường và hiện là Tổng Thư ký - Hội Bảo vệ Thiên nhiên và Môi trường Việt Nam, ông Phạm Văn Sơn cho rằng, khoảng trống lớn nhất hiện nay không chỉ nằm ở quy định, mà nằm ở cách chúng ta tổ chức năng lực ứng phó trong thực tế.

Tin Môi Trường

Kinh tế
Hợp tác chiến lược Việt Nam - Hàn Quốc: Từ cam kết chính trị đến liên kết kinh tế xanh thực chất

Hợp tác chiến lược Việt Nam - Hàn Quốc: Từ cam kết chính trị đến liên kết kinh tế xanh thực chất

(Tin Môi Trường) - Diễn ra trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam của Tổng thống Đại Hàn Dân Quốc, Diễn đàn Kinh tế Việt Nam - Hàn Quốc ngày 23/4/2026 tại Hà Nội không chỉ là một sự kiện ngoại giao - kinh tế quan trọng, mà còn phản ánh rõ bước chuyển trong tư duy hợp tác song phương: từ mở rộng quy mô sang nâng cao chất lượng, từ kết nối đầu tư sang đồng kiến tạo các mô hình phát triển bền vững dựa trên nền tảng công nghệ, xanh hóa và chuẩn mực toàn cầu.

VACNE 30 năm

Pháp lý
42 cây mai bị tịch thu và câu chuyện “nguồn gốc” không thể xem nhẹ

42 cây mai bị tịch thu và câu chuyện “nguồn gốc” không thể xem nhẹ

(Tin Môi Trường) - Vụ việc một cá nhân bị xử phạt và tịch thu 42 cây mai kiểng không rõ nguồn gốc tại Vườn quốc gia Côn Đảo không đơn thuần là chuyện vi phạm hành chính. Đằng sau con số “42 cây mai” là câu hỏi lớn hơn về ý thức pháp luật, đạo đức môi trường và cách chúng ta ứng xử với tài nguyên thiên nhiên.

Hội BVTN&MT Việt Nam
KHÔNG XẢ RÁC BỪA BÃI