TP HCM: 4 công ty công ích bị thu hồi gần 46 tỷ đồng

>> Cây hoa sữa gần 400 năm tuổi ở làng Đổng Viên được công nhận Cây Di sản Việt Nam >> Định hướng nghề nghiệp y dược cổ truyền gắn với bảo vệ sức khỏe cộng đồng và môi trường >> Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam chăm sóc sức khỏe cộng đồng gắn với môi trường sống tại xã Kiều Phú >> Phổ biến quy định mới về công tác thi đua, khen thưởng đối với các hội ngành toàn quốc và tổ chức khoa học – công nghệ >> Vì sao TP HCM rơi vào nhóm 'thành phố lún nhanh nhất thế giới'?

TP HCM yêu cầu thu hồi hơn 45 tỷ đồng tiền chênh lệch do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 4 công ty công ích. Ảnh minh hoa: H.C.

Trong đó, Công ty TNHH một thành viên Cầu Phà gần 36 tỷ đồng; Công ty TNHH một thành viên Giao thông Sài Gòn gần 7,729 tỷ đồng; Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích quận 2 gần 2 tỷ đồng; Công ty TNHH một thành viên Công viên cây xanh hơn 257 triệu đồng.

Liên quan đến vụ việc, UBND TP HCM giao Sở Giao thông Vận tải chỉ đạo 4 Khu Quản lý giao thông đô thị tổ chức kiểm điểm đối với các tập thể, cá nhân có liên quan đến các thiếu sót, sai phạm. Đồng thời kiểm tra, rà soát khâu cấp phát kinh phí và thanh toán, phát hiện các thiếu sót, sơ hở để có biện pháp khắc phục...

Trước đó, hồi đầu năm, UBND thành phố đã yêu cầu Thanh tra thu hồi gần 276 tỷ chênh lệch kinh phí hoạt động duy tu năm 2012 đã thanh toán thừa cho bốn Công ty TNHH một thành viên: Công viên cây xanh, Thoát nước đô thị, Công trình giao thông Sài Gòn, Chiếu sáng công cộng do điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 2 triệu đồng xuống 1.512.000 đồng/tháng.

Về mức lương tối thiểu đối với lĩnh vực công ích, ngày 10/11/2011, UBND TP HCM đã ban hành văn bản điều chỉnh hệ số chi phí nhân công, máy thi công theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2011 đến 31/12/2012, đối với lĩnh vực đơn vị công ích trên địa bàn thành phố. Theo đó, UBND TP HCM cho phép ngành công viên cây xanh áp dụng mức lương tối thiểu 2 triệu đồng/tháng để làm cơ sở chi trả lương cho người lao động trong thời điểm đã nêu.

Ngày 9/7/2012, UBND TP HCM lại có văn bản chỉ đạo "Trong thời gian chờ các sở rà soát về định mức lao động để báo cáo đề xuất trình thường trực UBND TP HCM, các công ty căn cứ vào tình hình lương năm 2011, kế hoạch hoạt động năm 2012 để tạm ứng tối đa không quá 80% mức đơn giá tiền lương năm 2011 đã được duyệt...". Tuy nhiên, trong quá trình triển khai nhiều doanh nghiệp công ích vẫn lấy mức cao nhất là 2 triệu đồng để chi cho năm 2012 dẫn đến việc phải thu hồi khoản tiền chênh lệch để trả lại ngân sách.

Một năm sau (ngày 23/7/2013), UBND TP HCM có văn bản quy định mức lương tối thiểu cho phép các doanh nghiệp công ích năm 2012 áp dụng không quá 1.512.500 đồng một tháng, để làm cơ sở chi trả lương cho người lao động và quyết toán tiền lương theo quy định.