Tin tức » Tin trong nước

Thứ tư, 25/03/2026, 07:04:04 AM (GMT+7)

Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2015

(07:53:31 AM 10/03/2015)

(Tin Môi Trường) - Theo thông báo của Bộ LĐ-TB&XH mà Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyển đã ký, trong năm 2015 người lao động sẽ được nghỉ gộp 6 ngày vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.

>> Cần công khai đơn vị trồng cây để nguyên bầu bọc >> Vụ án làm giả báo cáo ĐTM: Cơ quan nào có thẩm quyền phê duyệt? >> Ba đơn vị lớn về dinh dưỡng và y tế bắt tay trong hợp tác chiến lược nâng cao sức khỏe cộng đồng >> Sau một năm công bố kế hoạch Net Zero 2050, Vinamilk có 3 đơn vị đạt chứng nhận quốc tế về trung hòa Carbon >> Bình Thuận thanh lý hợp đồng đơn vị đánh giá tác động môi trường hồ Ka Pét

Việc nghỉ lễ dài ngày được tiến hành theo các quy định hoán đổi ngày nghỉ trong năm.

Theo đó, đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (từ đây gọi tắt là công chức, viên chức).

Cụ thể, người lao động sẽ đi làm bù ngày thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ liền thứ Tư (ngày 29/4/2015). Ngày 26/4 là ngày nghỉ hàng tuần bình thường. Ngày 27/4 người lao động đi làm bình thường.

Như vậy, lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 năm 2015 của công chức, viên chức sẽ liền 6 ngày, tính từ 28/4 đến 3/5/2015.

Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4/2015.

Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Trước đó, tại Phiên họp thường kỳ tháng 11, Chính phủ đã đồng về về nguyên tắc Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH về việc nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần các dịp nghỉ lễ 2015.

Theo Infonet

[Quay lại]

Từ khóa liên quan: Lịch nghỉ lễ, 30/4, 1/5, Giỗ tổ Hùng Vương, đơn vị, cơ quan, Bộ LĐ-TB&XH

Gửi ý kiến bạn đọc về: Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2015

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)